通大众自发生成的话语，这样的话语体现的不再是官方的权力意志，而带有更多的民间的话语力量，更多体现的是公众与官方相对立的立场，在这种立场上，官方的或者说主流意识形态遁弥在事件之外。

　　6.4.3 新闻事件流行语里的意识形态的冲突和斗争

　　官员往往作为掌握政治权力的主体出现。所谓政治权力是“指某一个政治主体凭借一定的政治资源，为实现某种利益或原则在实际的政治过程中体现出来的对一定政治客体的强制性的制约能力。”[49]部分官员在2008～2016年的雷人语言见表6-4。

　　表6-4 2008～2016年部分官员的雷人语言

　　从上述官员的雷人语言中，可以看到这些官员在滥用自己的政治权力。例如，其中的“皇帝还有三宫六院，我有两三个相好的算什么？”这句话堪称最低俗的腐败理由，出自湖北省天门市原市委书记张二江之口，他到外地出差时，经常吩咐身边的工作人员“到街上转转，有好的就带回来”。落马后为自己辩解，“皇帝还有三宫六院，我有两三个相好算什么呢？”

　　“权有多大，利就有多大”堪称最直白的腐败理由，福建省政和县原县委书记丁仰宁因买官卖官、收受贿赂被判处了无期徒刑，他的“官念”是“千里来当官，为了吃和穿”“当官不发财，请我都不来”“当官不收钱，退了没本钱”。他看破红尘，对妻子的悄悄话是：“权有多大，利就有多大”。而官员的这些言论很明显与社会主义核心价值观和主流意识形态存在严重冲突。而此类话语又是出于官员这个群体之口，被网友在网上转发之后，则变成了“以官员之矛攻官员之盾”，导致政府的公信力丧失，群众对主流价值观的认同出现裂缝，在意识形态领域出现了矛盾和斗争。

　　这种矛盾性和斗争性是借助新媒介技术加以展示。互联网为民众开辟了一个新的言论空间，可以借助互联网这样一个新的言论空间，评论身边的小事和国家政策，甚至以舆论压力来干预政府的决策和与主流意识形态进行博弈。

　　通过对新闻事件流行语与意识形态镜像表征的探析，可以看出我国主流意识形态虽然仍然占据主导地位，但是网络的迅速发展塑造了人们的批判型人格特征，挑战权威，颠覆传统，在现实生活中不敢或不便说的话可以通过网络说出来，个体的内敛得到突破，加剧了意识形态领域的冲突和斗争。尤其是以著名专家学者和社会知名人士为主要组成部分的“意见领袖”和“网络大V”，借助微博、微信等自媒体，就热点新闻事件和新闻事件流行语发表的个人观点和看法，很多是在宣扬西方

依据相关报导表明，如今现有湖北省、湖南省、广东省、、重庆市、江苏省、浙江省、河南省等21个省区延迟时间公司开工時间。由于昨日是法律规定工作中工作日，既是解决难熬也是略微不幸福快乐的一天，由于有很多企业都依照我国通告在这一天开工了。万万想不到，竟然有一天会发生上到老总、下到职工无一不盼望着开工的场景。公司不开工，仅剩的现金流量一天天都是在白白的外流，许多小公司资金紧张，迫不得已朝着破产重整的边沿挨近。在网上乃至还广为流传着一张图表明：2月2日，延迟时间开工;7日，再延迟时间;10日，不用于上班了，企业破产了。

依据相关数据分析，仅有20%的公司决策让职工在2月10日按期返岗，而这些人之中有的还务必处理小区申请办理证实、测体温等一系列安全性保障措施;有超出50%的老总决策再延迟时间一周，2月17日返岗;另有20%的老总仍在维持犹豫，并未决策实际什么时候开工。针对延迟时间启用，也是要写通告的，下边大家就跟随我一起来看下2020年延迟时间开工开张文案怎么写实例。

下面实例仅供参考：

诸位小伙伴们：

依据“国务院27日公布有关增加2020年春节长假的通告”，为提升新式新冠病毒感柒的肺部感染疫情防控工作中，合理降低工作人员集聚，阻隔肺炎疫情散播，更强确保大伙儿的性命和身心健康，现做以下通告：

1，企业增加2020年春节长假至2月2日(阴历正月初九，礼拜日)，2月3日(星期一)起照常上班。

2，根据全国各地肺炎疫情比较严重水平不一，请全部单位管理者帮助一并汇总过年期间离去工作中地(过年回家或出门度假旅游)的工作人员当今动态性，汇报到企业行政人事。

3，若有被分配在家工作的小伙伴们，在家工作期内请维持微信企业版、手机上、电子邮件等通信方式通畅便于于联络。如因计算机设备等缘故没法在家工作的情况，请提早与单位负责人沟通交流解决方法，或申请办理请假;没法在线办公的独特职位，以企业行政人事的通告为标准，在本人防护措施及时的前提条件下返岗工作中。

4，企业行政人事决策的全部在家工作或休假的小伙伴们名册，归纳到企业人力资源办理备案。

友情提示：

1，春节假期留到工作中地的小伙伴们，请搞好本人安全卫生，尽量减少去人流密集的公共场合，讲究卫生勤消毒杀菌，出门戴口罩;

2，春节假期出门需回到工作中地的小伙伴们，尽可能绕开春运期间返程高峰;

3，如在湖北地区或因交通管制通告等缘故没法返岗的职工，就地分配在家工作(标准不能可没法办公室的按休假申请办理，薪资工资待遇按政府部门要求实行)，等政府部门消除肺炎疫情后再依据企业引导回到岗位。

企业人事部

2020/1/31