小红书舆情处理方面，并没有明确的地域或人群具有绝对的优势。舆情处理的能力主要依赖于个人或团队的专业素养、经验以及对平台的深入了解。因此，无法简单地判断哪里的人更擅长小红书舆情处理。

然而，有一些因素可能有助于提升舆情处理的能力：

对小红书平台的深入了解：熟悉小红书的用户群体、内容特点、运营规则等，能够更好地把握舆情动态和用户需求。

专业的公关和营销背景：具备公关和营销方面的专业知识，能够熟练应对各种舆情事件，制定有效的应对策略。

丰富的实战经验：处理过多种类型的舆情事件，积累了丰富的实战经验，能够迅速、准确地判断舆情走向，并采取相应的措施。

因此，在选择小红书舆情处理人员或团队时，可以关注他们的专业素养、经验和实战能力，而不仅仅是地域背景。同时，舆情处理也需要与品牌或产品的实际情况相结合，根据具体情况制定个性化的处理方案。