董明珠：帮助贾跃亭的人太多了 结果，他让这么多人失望

当员工创造价值时，企业家不会让创造价值的人喝粥。 说这话的人是格力电器董事长董明珠。作为企业家网红，她本身就是格力的招牌。2018年第一天，董明珠出席2018年正和岛新年论坛：企业家新时代并发表讲话。至于企业的人才机制，她说，我们应该如何留住人才？我不是高薪，而是给你一个平台。《每日经济新闻》记者获悉，董明珠表示，格力门口每天都有人站在那里挖人。董明珠说，她不认为盲目加薪是稳定人才的一种方式，企业应该坚持自己的人才培养机制。此外，企业需要一个公平的税收环境。8万员工每人一套两房一厅？董明珠告诉在场媒体，格力电器成立于1991年至今已有28年。格力电器1991~2011年净利润195亿元，2012年~格力在2017年前三季度实现净利润758.近五年净利润1991亿元~2011年的3.近五年的产值是前21年的两倍；税收也是如此，格力近五年贡献的税是1991~2011年的3.2倍。董明珠称，在她看来，企业最需要的是环境，她重复强调三次环境一词，她说，这个环境是指公平的税收环境。董明珠称，在她看来，企业最需要的是环境，她重复强调三次环境一词，她说，这个环境是指公平的税收环境。我们过去最怕的是税收的不公平。你交了，他没交。我认为这就是我们今天想要的，而不是单独减税。她说，当一个企业没有创新时，即使不纳税，也可能发展不好。每天都有人站在我们门口挖你。当我们开会时，虽然讨论者不是我们的主题，但一开始，主要话题是我们的人现在被挖掘出来了。我们该怎么办。有人建议加薪。但我想，格力今天拥有一支1万多人的技术开发团队。如果一个人是100万元和200万元，企业能负担得起吗？此外，董明珠还强调，企业应坚持自身的人才培养机制。我们最高的一年纪录，连外资企业都来找我们挖人。我们格力电器到今天，万人的技术开发队伍没有一个国际上的外来人才，也没有用高薪引进的人才。但在中国大学，应届毕业生、研究生、博士生招收格力电器进行培训。董明珠还表示，格力所有车间员工现在都可以在25度的环境下工作，因为格力已经开发了光伏空调。与此同时，格力每人还给8万名员工一套两房一厅的房子，你退休(这套房子)我就给你。在董明珠上台演讲之前，格力自制的机器人应该牢记诚信和责任。值得注意的是，格力在智能设备方面似乎非常执着于自主研发。董明珠说，格力坚决不以合资企业的方式制造智能设备。我们必须走自主创造的道路。虽然我今天没有，但当我们在三年、五年甚至十年内培养自己的人才团队时，我们肯定会成为世界上最好的。《国家商业日报》记者注意到，在演讲结束时，董明珠强调，无论企业家遇到什么困难，他们都不能忘记面对社会和员工的责任和诚信。根据董明珠的数据，格力电器1991~2011年累计分红53.在此期间，格力在股市筹集的资金不超过50亿元；2012年~格力2016年累计分红363.95亿元。董明珠认为，这是上市公司坚持社会责任的体现。我不知道我想拥有多少财富；我在想，如果我真的能带着我们的人为社会做出一些贡献，我会觉得自己特别有价值。董明珠还分享了一段经历，说在英国出差的路上，她遇到了有人问她是不是格力的董总，并对她表示感谢，因为她买了格力的股票来赚钱。当一个人不诚实时，别人只能帮助你一次。贾跃亭，帮助他的人太多了，结果他让这么多人失望了。董明珠说。