企业营销策略研究：New企业营销企业营销战略创新研究

       1.新媒体时代企业营销战略不足1.近年来，随着新媒体的普及，越来越多的企业开始尝试使用新的媒体技术进行营销，如改进企业网站、建立官方微博、创建微信公共账号等。等待。这些措施在促进产品和服务方面取得了一定的成果。然而，我国相当一部分企业仍缺乏对新媒体营销概念企业营销策略的研究，对在线虚拟市场的了解不够，对虚拟市场的消费需求缺乏足够的了解。因此，许多公司仍处于新媒体营销的起步阶段。.新媒体的发展必须依靠更高的信息技术和网络技术。因此，在新的媒体环境下，公司营销对公司营销人才提出了技术要求。从中国企业的实际情况来看，大多数营销人才都是从传统营销领域转变而来的，高行业技术和高科技媒体技术营销人才极其稀缺。缺乏新媒体营销人才已成为阻碍企业持有新媒体营销的重要障碍。.正如前面提到的，新媒体营销必须有更高的信息技术和网络技术，以及高质量的营销人才的支持。因此，企业要做好新媒体营销，必须增加对新媒体营销技术，特别是技术和人才的投资，解决新问题。媒体营销的技术和人才障碍。从中国的实际情况来看，由于缺乏对新媒体营销重要性的认识，对新媒体营销的投资仍然极其有限。.4.缺乏新媒体营销计划是行动的指导和指导。只有良好的营销计划才能确保营销活动的顺利举办。在新媒体的背景下，企业在持有营销时必须规划新媒体营销。然而，由于各种激励措施，中国企业在新媒体营销计划中普遍存在不足。一些公司制定了一些计划，但大多数作为计划的组成部分包含在营销中plan中国没有单独制定新的媒体营销plan。然而，由于规划不足，企业在举办新媒体营销方面的努力将非常有限。2.新媒体时代企业营销战略创新建议2.1 加强新媒体营销idea在传统环境下，企业在市场经济活动中处于主导地位。但在新的媒体环境下，消费者将在市场经济活动中处于主导地位。一方面，消费者将使用新的媒体技术来获取他们需要的信息，并与企业沟通；另一方面，消费者将使用新的媒体技术来表达他们的信息。上诉。由于消费者的主导地位越来越强，企业在持有营销的过程中必须注意消费者的主导地位。.如上所述，人才过剩是新媒体背景下持有新媒体营销的企业面临的主要障碍。为促进新媒体营销的发展，我们需要建立一个高素质的人才团队。具体来说，要做好以下工作：一是引进外部人才，即引进具有相当行业经验的人才，充分发挥自身优势，有效填补公司现有的行业技术和行业知识。了解媒体技术人才的缺点；二是注重内部员工培训，加强内部员工新媒体技术培训，提高员工掌握新媒体技术的能力；三，建立健全的营销评价体系，将员工对新媒体技术的使用纳入新的评价体系。.3 在新媒体环境下加强新媒体营销，企业必须增加对新媒体营销的投资。除了加强上述人才团队的培训外，企业还需要在以下几个方面增加投资：一是网络基础设施建设。只有健全的网络才能为新媒体营销提供有效的硬件支持；二是加强新营销方法的建设。随着莫莫、微博等新媒体的不断发展，企业需要投入专项资金(如陌陌营销、微博营销、微信电影营销电影营销)投入专项资金 值得注意的是，企业建立新的营销方法并不意味着取消传统的营销方法，而是新旧营销方法的有效整合。.4 新媒体营销规划New媒体营销是指导企业组织新媒体营销活动的重要依据。公司必须建立新的媒体营销计划，以确保新媒体营销活动体营销计划。鉴于大多数中国企业还没有制定新的媒体营销计划，笔者建议做好以下工作： 一是在明确企业总体战略的基础上，新营销 k8@营销 它必须包含在计划中。将新媒体营销置于企业战略的高度；其次，要做好新的媒体市场细分和目标市场的选择，准确把握新媒体环境下消费者需求的变化，针对消费者群体和新的目标媒体 环境市场；三是建立营销策略，不仅要建立传统的4P研究营销企业的营销策略，我们还应该关注服务战略、知识营销和品牌战略的改进。3.推断如何成为新媒体时代的新媒体营销是现代企业必须面对和解决的困难。企业必须将战略规划与新媒体营销相结合，加强新媒体营销理念，建立高素质人才团队，增加新媒体营销投资，建立新媒体营销 媒体@在k13@在新媒体背景下，做好企业营销战略的创新，促进媒体营销新功能的最大化利用.