如何发布招聘信息到网上？这三大步骤是关键

       1.明确公司需要的人才，尽量细化要求，更容易招到满意的人才2.安排人员将计划实践，将每件事具体到人3.预计招聘人才的宣传费用，包括人工费用、招聘书复印件、广告发布等。.介绍公司的基本情况，包括公司在行业中的地位2.招聘岗位有几个，后面要加工作内容介绍3。.对应聘者的要求，包括年龄、性别、学历甚至外貌(尽量细化)4.工资待遇，包括底薪，是否有年终奖等，将福利写清楚5.工作时间，假期制度也要写清楚6.面试时间和地点，联系方式3。.在线：在线主要通过网站传播，现在大型招聘网站有市场网络、58个城市等，在网站发布招聘信息时，应注意添加公司环境照片，优先反映企业文化图片，真的没有放一些优秀员工照片，记住只有文本，没有图片。.离线：离线公司需要派人到人才招聘市场，也可以派人发送广告传单、广告等。需要注意的是，离线招聘必须留下优秀候选人的电话号码，以便随后询问他们的意愿。