汽车营销竞赛新闻稿
在撰写公司培训新闻时，首先要如实记录新闻活动的时间、地点和人员。让我们和小编一起了解一下。让我们介绍一下公司培训的相关信息。我希望这对你有帮助。2017年5月6日下午，集团人力资源部组织了第二季度新员工第一次入职培训。培训讲师是集团人力资源部徐先生。共有14名新员工参加了培训。培训始于 14 一位新同事的自我介绍。每个员工都用简短的语言介绍自己。因为这是第一次接触，每个人都显得紧张和陌生。徐先生通过按顺序循环了解他的介绍等小游戏让每个人都感到轻松。介绍过程不仅锻炼口头表达能力，还锻炼个人记忆力和听力能力。最重要的是，这一过程促进了同事之间的相互理解，建立了友好的工作关系。徐先生强调了集团组织结构和企业文化的发展。通过介绍，不仅锻炼了集团组织结构和企业文化。PPT展示，大家对超联集团的发展规模有了更深更深入的了解。除了了解公司的背景外，相关的规章制度也是新员工的必修课。徐先生从形象、态度、技能和道德四个方面解释了职业精神的五分之一的重要性。在培训过程中，对于新经理来说，徐先生用斗鸡故事来激励每个人。通过故事中情绪控制的深刻含义，我们可以理解经理需要情绪管理。只有那些管理好自己的人才能管理和影响他人。除了情绪控制，沟通也尤为重要。在最后一个环节，徐先生代表公司对新员工提出了期望：公司对员工的评价不仅取决于他是否能取得成就，实现目标，以及每个人都在完成目标和任务的过程。员工应学会积极报告和沟通，善于积极发现、分析、总结和解决问题，成为真正具有学习和创新能力的专业员工。人力资源部的每一位员工也将成为每个人工作中的友好合作伙伴，希望为所有同事提供支持和帮助。本集团非常重视人才投资，善于积极发现、分析、总结和解决问题，并成为具有真正学习和创新能力的专业人才的员工。人力资源部的培训。人力资源部的每个员工也将成为每个人力资源部的友好合作伙伴，希望为同事提供支持和帮助。本集团非常重要的支持和帮助。2017年3月15日至3月20日，南阳重晒厂组织一线生产人员到小艺网络传媒二工作室进行为期一周的后续培训。本研究的主要内容包括生产线员工2/5的岗位操作能力和现场管理能力。16日上午，在生产总监李主任的带领下，系统参观研究了天长重烤厂。下午，他将按轮班顺序完成任务，学习相应岗位的操作技能和现场管理。在整个学习过程中，我们的员工纪律严明，学习认真，虚心咨询，表现出良好的精神面貌。通过这次培训和学习，我们受益匪浅。我们不仅提高了对各自岗位的认知和操作技能，还拓宽了现场精益管理的思路，特别是在处理泄漏和现场卫生方面。他们得到了很多启发，学到了新的方法。我们将充分发挥自身优势，不断提高工作效率，提升公司整体形象，促进公司的稳定和可持续发展！XX 4月20日，我公司人事行政部组织了上海精歌首届新员工入职培训。培训讲师是我们营销部主任郑经理和梅红主任，发展总监舒经理和各部门经理。在人事行政经理刘莉的热情主持下，培训积极开展，共有24名新员工参加。上午的培训在郑经理热情讲解企业文化内涵的同时开始。在此期间，介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程和现有团队。各部门的员工认真倾听，做3/5的笔记。接下来，为了促进各部门新员工之间的相互沟通，培养团队作战能力，刘经理安排了三款互动游戏：找朋友、玩游戏和疯狂彩蛋。因为这是第一次接触，每个人都显得紧张和陌生。通过游戏，每个人都变得轻松舒适。在此过程中，不仅锻炼了新员工的动手能力和动脑能力，而且提高了每个人的团队合作能力。最重要的是促进同事之间的相互理解，建立友好愉快的工作关系。上午，总经理办公室郝燕解释了新员工的必修课，并有趣有效地介绍了新员工手册和公司规章制度。下午，信息安全部长陆强向新员工详细介绍了陆强。OA使用办公系统。随后，研发部主任舒经理介绍了我们四个部门的组织结构，并详细介绍了他的产品开发部门的运营模式。通过与新员工互动的介绍模式，我们对我公司的发展规模体系有了更深入的了解。除了了解公司的文化、员工手册和组织结构外，公司的产品介绍和财务基础知识的普及也是新员工的必修课。产品支持部吕晨书和财务部费爱华分别负责这两部分。短暂休息后，市场营销部主任梅红热情大方地为新员工服务ppt演示并详细说明了行业背景的综合知识。从职业教育产业、汽车发展、虚拟仿真技术在教学培训中的应用等方面，生动、三维地阐述了我公司存在和可持续增长发展的重要使命，以及其原因和后果的深远意义。在最后一个环节，小毅网络媒体对新员工提出了期望：公司对员工的评价不仅取决于他是否能产生绩效、实现目标，以及每个员工在完成过程中的目标和任务。学会积极报告和沟通，善于积极发现、分析、总结和解决问题，做一个真正创新、专业、敬业、愿意分享的人。我公司不断发展壮大，越来越重视人才投资和培训。入职培训是员工逐渐熟悉和适应组织环境，准确定位自己的角色，充分发挥自己才能的重要指导作用。我们的人力资源和行政部将继续做好各阶段员工的培训，努力为公司的人才成长提供充足的肥料和阳光。培训活动于17:30圆满结束。
